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Les annonces de recrutement |
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Les annonces de recrutement restent le vecteur de recrutement le plus classique pour les entreprises qui souhaitent communiquer non seulement sur leurs besoins mais aussi sur leurs activités et/ou leurs valeurs. |
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Présentes dans la presse nationale, la presse quotidienne régionale (PQR), la presse spécialisée et certains journaux gratuits, la plupart des annonces presse sont automatiquement reprises sur le site web du magazine ou du quotidien correspondant et sur les sites emploi (Job Boards) généralistes ou spécialisés les plus connus. |
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Répondre aux annonces est un premier réflexe. C’est aussi tenter de correspondre à un « cahier des charges » défini par un responsables Ressources Humaines ou un Chargé de recrutement ayant identifié un besoin : création de poste, remplacement, succession, etc. Les annonces de recrutement ont donc un mode de lecture qu’il faut savoir décoder. Vous hésitez à répondre à une annonce ? Vous pensez correspondre au profil mais n’en n’êtes pas suffisamment sûr ? Vous avez répondu pensant coller aux exigences du poste et n’avez pas décroché d’entretien ? |
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Gagnez du temps avec l’outil « décryptage-annonce » de « J’envoie mon CV » ! |
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Ingénieux et simple d’utilisation, il permet d’analyser une annonce pour, d’une part savoir si vous devez y répondre et, d’autre part adapter vos CV et lettres en conséquence. Se plier à l'exercice de " décryptage-annonce " du logiciel constitue un autre avantage : celui d’apprendre à capitaliser sur ses points forts. |
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