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Les cabinets-conseils en recrutement |
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Difficile à cerner, le monde des cabinets-conseils en recrutement véhicule cette idée qui est de mettre au service des entreprises une expertise unique et vraiment pointue pour conduire leurs recrutements de haut niveau. Leur cible privilégiée ? En grande majorité, les cadres. Mais aussi certains agents de maîtrise pour des postes aux exigences techniques très spécifiques et/ou particulièrement élevées. |
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Une chose est sûre. Etre contacté par un cabinet de recrutement constitue toujours une sorte de satisfaction personnelle. En revanche, le rapport candidatures envoyées/retours est souvent peu élevé. |
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« J’envoie mon CV » vous propose donc dans sa version la plus complète une base de données des 1600 cabinets de recrutement français avec la possibilité d’une mise en relation directe grâce à la fonction publi-postage du logiciel. |
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Mieux ! Vous avez la possibilité de cibler et de sélectionner les cabinets de recrutement sur la base de cinq critères : implantation géographique, fonction, secteur d’activité, type de recrutement, (annonce, approche directe), profils recherchés. Simple et facile d’utilisation, cette base de données appelée « Base Contacts » est aussi régulièrement et gratuitement réactualisée pendant les douze premiers mois qui suivent l’achat de votre logiciel. |
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