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Au départ de J'envoie mon CV
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  A l’origine de « J’envoie mon CV », une histoire vraie. Celle de Xavier Carayon, fondateur de PiloteContact.  
  " Cadre dans le BTP pendant dix ans, j’imaginais la recherche d’emploi comme une formalité dont la principale difficulté ne serait pas de faire un tri dans la multitude d’offres d’emploi, mais de cibler celles qui correspondraient le mieux à mon profil ".  
  " Je suis donc allé acheter un annuaire des cabinets de recrutement et j’ai attaqué la saisie de leurs adresses sur Excel afin de réaliser ensuite un publipostage dans Word. Au bout d’une heure, me rendant compte que la tâche serait plus ardue que prévu - amusez-vous, après les avoir d’ailleurs sélectionnées un peu au hasard, à saisir 100 adresses complètes ! - j’ai appelé l’éditeur : “Avez-vous une version informatique de votre annuaire ? » A ma grande surprise, j’appris que cela n’existait  pas. J’ai donc repris ma saisie "…  
  " Quelques jours plus tard, après avoir rédigé - non sans mal - une lettre de candidature spontanée et un CV, j’entrepris quelques “fusions de fichiers” (terme barbare de Word pour nommer un publipostage). 100 lettres et 100 CV émergèrent alors laborieusement de ma petite imprimante. Vous savez, une de celles dont les cartouches valent plus cher que l’imprimante elle-même ".  
  " J’ai ensuite lancé l’opération E.
E comme Expédition : pliage, écriture manuscrite de l’adresse, mise sous plis.
C’est ainsi que 100 timbres et 50 € plus tard, j’avais posté mes lettres… Ouf.
Il n’y avait désormais plus qu’à filtrer les appels des prestigieux cabinets de recrutement. Leurs réponses sont bien arrivées ".
 
La majorité d’entre elles commençaient par : « Nous conservons votre CV dans l’hypothèse où… ». D’autres encore m’informaient qu’elles ne traitaient pas les CV papier et me demandaient de retourner mon CV par e-mail. Là, j’ai compris que la recherche d’emploi n’était pas un travail d’amateur et qu’elle évoluait sans cesse. Cette première démarche m’a appris plusieurs choses :
 
  1. qu’Internet est aujourd’hui indispensable pour chercher et trouver un travail
  2. qu’Internet est aujourd’hui le standard pour les recruteurs
  3. qu’Internet permet de réaliser des économies en temps et en argent non négligeables (plus d’affranchissements, plus de lettres manuscrites, plus de frais de papier et d’enveloppes, plus de temps perdu à effectuer des envois en nombre)
  4. le temps gagné grâce à Internet permet d’orienter ses recherches dans plusieurs directions.
  5. qu’il fallait créer un outil permettant d’accompagner les personnes dans toutes les étapes de leur recherche d’emploi.
 
  " Cet outil informatique pensé comme une sorte d’“Organizer” de la recherche d’emploi, aurait pour objectif de multiplier les opportunités pour chercher et trouver un emploi. En somme, il s’agissait de concevoir un outil complet pour réfléchir sur son projet professionnel, chercher et cibler les bons contacts, créer un dossier de candidature pertinent, maîtriser TOUTES les Techniques de Recherche d’Emploi actuelles (TRE), s’entraîner aux entretiens et assurer le suivi quotidien de ses candidatures et de ses actions ".  
  La version 1 de « J’envoie mon CV » a été lancée en septembre 2004.  
  La version 2 de « J’envoie mon CV » a été distribuée en couverture du magazine Management à 30 000 exemplaires en septembre 2005.  
  Le magazine « Courrier cadres » a attribué la note de 18/20 à « J’envoie mon CV » en décembre 2005, le classant 1er assistant de recherche d’emploi en France.